企業を救う危機管理広報の役割
2016年9月6日 組織・制度リスクマネジメントブランディング広報・広告宣伝
先日9月1日の拙ブログ「「PR」と「アピール」─ 似て非なるもの…違いがわかりますか？」で、「本来の広報は、ブランディング、商品・サービスの認知向上、企業イメージの向上、リスクマネジメント、社内のコミュニケーション、従業 …
塩崎厚生労働大臣が語る「働き方改革実現推進室」への期待
塩崎厚生労働大臣は、9月2日の記者会見で「働き方改革実現推進室」の設置についてコメントをしています。 これによると内閣府に設置される「働き方改革実現推進室」に厚生労働省から10名が従事することになるとのこと。「併任も含め …
働き方改革、規制改革推進会議の影響力
拙ブログで以下のように「働き方改革」について追ってきましたが、昨日9月2日には「働き方改革実現推進室」も設置されました。にわかに動きが活発化してきましたね。 参議院選挙後、陰に隠れた労働政策事情（8月17日） ドンピシャ …
平成29度の労働政策、労働者派遣法は？…第39回労働政策審議会開催
8月31日（水）に「第39回労働政策審議会」（会長：樋口美雄慶應義塾大学商学部教授）が開催され、2017年度（平成29年度）の労働政策の重点事項（案）について公開されています。労働政策の全体像を把握するためには、この労働 …
「PR」と「アピール」─ 似て非なるもの…違いがわかりますか？
2016年9月1日 経営戦略組織・制度人材育成・教育研修ブランディング広報・広告宣伝
少し前のことになりますが、情報誌を作りたいと相談をいただきました。私も以前、広報宣伝に携わり、情報誌も制作していた経験があることから、喜んでお話をさせていただいたのですが、伺ってみるとそもそも「広報」の役割についての認識 …
「第105回ILO総会」塩崎厚生労働大臣スピーチ
以下の日程で「第105回ILO総会」が開催されその内容が公表されています。 日程: 2016/05/30 – 2016/06/10 場所: ジュネーブのパレ・デ・ナシオン（国連欧州本部） ILO Japan …
労働契約法18条発動まであと1年半…「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」開設
厚生労働省が、本日8月31日に、無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進を支援する「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設しました。 「有期契約労働者の無期転換」とは、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超 …
「残業時間、上限規制導入を検討 働き方改革相」日経新聞より
昨日、8月29日の日経新聞朝刊に「残業時間、上限規制導入を検討 働き方改革相」という記事がありましたが、改めてこの発言のあった8月28日のNHK「日曜討論」を振り返って観てみました。 タイトルは「どう進める働き方改革」で …
結論を出さないことが目的？…雇用改革が「牛歩」になるワケ
2016年8月25日 経営理念・フィロソフィマネジメント雇用・労働法規制
昨日、8月24日の日本経済新聞に「雇用改革の「牛歩」大物集めて処方箋探る」という記事が掲載されました。内容はすでに以下の拙ブログでも採り上げたものですが、この記事では「長年続く“脱牛歩”への道は容易でない。」としています …
ドンピシャ、9月に「働き方改革実現会議」発足
塩崎恭久厚生労働大臣（写真左）と加藤勝信担当大臣（写真右）の会談の内容も含めて、一昨日、拙ブログの「参議院選挙後、陰に隠れた労働政策事情」で採り上げました。 働き方改革について「これから急速に議論が進んでいく」とお伝えし …
