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ブログ

方法論ではない「人材採用」

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 昨日のブログ「人材サービス業界、2018年はこんな年」でも触れましたが、今年の大きなトピックとして人材不足がこれまで以上にクローズアップされるように思います。 昨年の年 …

人材サービス業界、2018年はこんな年

新年、明けましておめでとうございます。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 この年末年始、カレンダーの巡り合わせもよかったせいか、12連休という大型連休を過ごされた方もいらっしゃるのではないでしょうか。 もともと私は仕 …

先が思いやられる、この国の労働政策

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 すっかり冬らしい空気感になってきました。 一昨日の12月5日に第3回労働政策審議会労働政策基本部会を傍聴してきました。久しぶりに霞が関まで赴きましたが日比谷公園の紅葉は …

どうすればできる、派遣料金の値上げ

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 先週、12月1日の日本経済新聞朝刊の一面トップに「事務派遣 最大3割値上げ 各社、待遇改善の原資に 無期雇用転換にらみ交渉」という記事が掲載されました。 お読みになった …

特定派遣事業の終焉で人材派遣市場はどうなる?

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 急に朝晩、寒さが厳しくなってきましたね。風邪などひいていないですか? 今日の日本経済新聞の朝刊、久しぶりに人材派遣について比較的大きな記事がでていましたね。 ■ 特定派 …

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お知らせ

労働調査会の「先見労務管理」に寄稿させていただきました!

労働調査会の「先見労務管理」1月10日号に寄稿させていただきました!

労働者派遣事業関係業務取扱要領が改訂されました。

労働者派遣事業関係業務取扱要領が改訂されました。

月刊「人事労務実務のQ&A」で拙著を紹介いただきました!

月刊「人事労務実務のQ&A」で拙著を紹介いただきました!

月刊「人材ビジネス」12月号のBook Reviewで拙著を紹介いただきました!

月刊「人材ビジネス」12月号のBook Reviewで拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」を紹介いただきました。  

労働新聞社のWebサイトで拙著をご紹介いただきました!

労働新聞社さんのWebサイトで拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」をご紹介いただきました! 詳細はこちら→ https://goo.gl/NOijJi

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