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ブログ

「AI」の進展は人の能力を退化させないのか

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。毎日暑いですね。 ■ 将棋では、AIが人に勝つことは当然 つい先日、羽生善治が中学生の天才棋士、藤井聡太に敗れたと話題になったばかりですが、一昨日5月20日には、将棋の第 …

「Google」が人材サービスのライバル?

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 ■ Googleが人材サービス提供 先週、アメリカ時間の5月17日(水)、グーグルが「Google For Jobs」をリリースしたというニュースが飛び込みました。現時 …

社会保険料の支払いで資金繰り悪化?

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。今週はなんとなくスッキリしない天気が続きましたね。 ■ 資金繰りの悪化が社会保険料未納に 先日、金融機関の方とお話をしていたところ、最近、人材サービス業では社会保険料の滞 …

前途多難、「予見可能性の高い紛争解決システム」の行方

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 昨日のブログ「第3回同一労働同一賃金部会(派遣労働者関係)議論始まる」で、不謹慎かなと思いながらガダルカナルの戦いと派遣労働は似ているのではないかと書いたら、ある人から …

第3回同一労働同一賃金部会(派遣労働者関係)議論始まる

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は、「第3回労働政策審議会条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会同一労働同一賃金部会」(以下、「同一労働同一賃金部会」)にいってきました。 先週、金曜日5月12 …

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お知らせ

労働調査会の「先見労務管理」に寄稿させていただきました!

労働調査会の「先見労務管理」1月10日号に寄稿させていただきました!

労働者派遣事業関係業務取扱要領が改訂されました。

労働者派遣事業関係業務取扱要領が改訂されました。

月刊「人事労務実務のQ&A」で拙著を紹介いただきました!

月刊「人事労務実務のQ&A」で拙著を紹介いただきました!

月刊「人材ビジネス」12月号のBook Reviewで拙著を紹介いただきました!

月刊「人材ビジネス」12月号のBook Reviewで拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」を紹介いただきました。  

労働新聞社のWebサイトで拙著をご紹介いただきました!

労働新聞社さんのWebサイトで拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」をご紹介いただきました! 詳細はこちら→ https://goo.gl/NOijJi

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