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ブログ

採用に成功するためには選ばれる企業に

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 秋らしいいい天気がつづきますね。東京近辺も少しずつ色づいてきました。 ■ 引き続き高い有効求人倍率 さて、今に始まった話ではありませんが、人材採用について相談を受けるこ …

無期転換ルール、「そもそも」を問え!

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 衆議院総選挙が終わり、若干、気が抜けた感もありますが、その後、無期転換の話やら人材採用の話やらで、西へ東へという状態が続き、少し間が開いてしまいました。 その間、総選挙 …

「赤いたぬき」と「緑のたぬき」、「青い…」三つ巴

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 一昨日のブログ「これでいいのか? 労働政策基本部会。」で、密かに今回の衆議院選挙戦について以下のようなバカ話を書いていたのですが、一部の人に見つかってしまい、結構大うけ …

これでいいのか? 労働政策基本部会。

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 とうとう衆議院選挙が公示されましたね。安倍首相の突然の解散に唖然としながらも、おもしろいような紆余曲折の前哨戦で三極による選挙ということがハッキリしました。 まるで「赤 …

「雇用・労働政策」選択選挙がおもしろい!

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 急に気温が下がり、ひんやりした感じになってきましたね。一昨日のブログ「望ましい雇用政策のための、政局ぶっちゃけトーク」は妙に評判がよく、直接会った方からも面白い、その通 …

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お知らせ

労働調査会の「先見労務管理」に寄稿させていただきました!

労働調査会の「先見労務管理」1月10日号に寄稿させていただきました!

労働者派遣事業関係業務取扱要領が改訂されました。

労働者派遣事業関係業務取扱要領が改訂されました。

月刊「人事労務実務のQ&A」で拙著を紹介いただきました!

月刊「人事労務実務のQ&A」で拙著を紹介いただきました!

月刊「人材ビジネス」12月号のBook Reviewで拙著を紹介いただきました!

月刊「人材ビジネス」12月号のBook Reviewで拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」を紹介いただきました。  

労働新聞社のWebサイトで拙著をご紹介いただきました!

労働新聞社さんのWebサイトで拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」をご紹介いただきました! 詳細はこちら→ https://goo.gl/NOijJi

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