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雇用・労働法規制

厚生労働省、政務三役決定にみる法制度のゆくえ

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 台風5号はまだ日本列島に留まっているようですね。はっきりしない天気が続きますが、進路にあたる地域の方はくれぐれもお気をつけください。 ■ 厚生労働省政務三役決定 8月2 …

「労働政策基本部会」が第一回の会合開催

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は久しぶりに厚生労働省に行ってきました。新たに始まる検討会と労政審の部会です。 まず、一つは、午前中に「第1回中小企業・小規模事業者の働き方改革・人手不足対応に関す …

「労働力需給調整課」はどこに?

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 先日のブログ「厚労省「派遣・有期労働対策部」がなくなった!」では、「派遣・有期労働対策部」がなくなったことばかりに気を取られ、つい「労働力需給調整課」など労働者派遣に関 …

政局と働き方改革のゆくえ

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 実は一週間ほど前から、右側の背中から脇腹にかけて痛みを感じて様子をみていたのですが、だんだん痛みが増してきて、これはどこか内臓が悪いに違いないと思い、昨日、病院の内科に …

厚労省「派遣・有期労働対策部」がなくなった!

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 それにしても暑いですね。先般の九州北部、昨日の秋田、新潟の大雨など、ゲリラ豪雨は大きな被害を生んでいますが、こう暑いとザッと一雨、ほどよくお湿りが欲しいような気もします …

ようやく動きだすホワイトカラー・エグゼンプション

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 7月15日付の朝日新聞の記事「『残業代ゼロ』連合容認に波紋『次期会長候補が独走』」によれば、連合がホワイトカラー・エグゼンプションを条件付きで導入を容認したとのことです …

「同一労働同一賃金」、労働者派遣のしくみをスタンダードに

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 7月3日付の労働新聞の一面トップ「成果、能力を考慮要素に」はご覧になりましたか? これまで6回開催された労働政策審議会労働条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会同一 …

日本の都合だけでは語れない外国人材

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 テロ等準備罪処罰法や森友学園、加計学園の問題を巡り国会が二転三転し、バタバタと国会が閉会した感がありますが、安倍首相は昨日7月19日の記者会見で、働き方改革など重要政策 …

今後、ますます求められる高齢者の能力活用

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 働き方改革の実行計画について順次採り上げてきましたが、今日は「高齢者の就業促進」について。 ■ 高齢者とは? そもそも「高齢者」とはどのような人のことを言うのでしょう。 …

同一労働同一賃金部会、実質的に建議

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 天皇陛下の退位特例法が成立し、改元の時期は2019年元旦か、と取り沙汰されています。 オリンピックを翌年に控えたこの時期に改元されるというのは、よいタイミングなのかもし …

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