人材サービス総合研究所℠ | 人材サービス企業の "しくみ創り" の経営パートナー

ブログ

厚労省「派遣・有期労働対策部」がなくなった!

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 それにしても暑いですね。先般の九州北部、昨日の秋田、新潟の大雨など、ゲリラ豪雨は大きな被害を生んでいますが、こう暑いとザッと一雨、ほどよくお湿りが欲しいような気もします …

人材市場に公正取引? 適正な人身売買を促進?

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 梅雨も明け、毎日暑いですね。それでも日陰で風が通れば、すがすがしい気分です。 ■ 公正取引委員会の「人材と競争政策に関する検討会」 一昨日、7月19日付の時事通信の報道 …

ようやく動きだすホワイトカラー・エグゼンプション

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 7月15日付の朝日新聞の記事「『残業代ゼロ』連合容認に波紋『次期会長候補が独走』」によれば、連合がホワイトカラー・エグゼンプションを条件付きで導入を容認したとのことです …

人材不足は本当に人材不足なのか

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 毎日暑いですね。もう梅雨が明けたのかと思うほどですが、まだなんですよね。 九州では局所的な大雨で大きな被害が出ていますが、関東では先日の台風以外は雨らしい雨もほとんどな …

「同一労働同一賃金」、労働者派遣のしくみをスタンダードに

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 7月3日付の労働新聞の一面トップ「成果、能力を考慮要素に」はご覧になりましたか? これまで6回開催された労働政策審議会労働条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会同一 …

「AI・人口知能EXPO」と「ヒューマンキャピタル2017」

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 先日6月29日のブログ「『Google for Jobs』、アメリカで提供開始」は、お約束通り皆さんの反応が鈍かったですね。 思わず、やっぱりAIネタだったせいなのか、 …

「Google for Jobs」、アメリカで提供開始

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。。 先日、ブログに書くネタがないなどと書きましたが、一つ重要なことを思い出しました。Googleが6月20日にアメリカで「Google for Jobs」のサービスを提供 …

経済同友会が「人材流動化の促進」を提言

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 先日、業界の集まりに顔をだしたら、「最近ブログが止まっていませんか?」と言われてしまいました。逆に言うとちゃんと見てくれている人もいるということですね(笑)。 止まって …

日本の都合だけでは語れない外国人材

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 テロ等準備罪処罰法や森友学園、加計学園の問題を巡り国会が二転三転し、バタバタと国会が閉会した感がありますが、安倍首相は昨日7月19日の記者会見で、働き方改革など重要政策 …

今後、ますます求められる高齢者の能力活用

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 働き方改革の実行計画について順次採り上げてきましたが、今日は「高齢者の就業促進」について。 ■ 高齢者とは? そもそも「高齢者」とはどのような人のことを言うのでしょう。 …

1 2 3 18 »
PAGETOP
Copyright © 人材サービス総合研究所℠ All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.