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組織・制度

他人事ではない厚生労働省の長時間労働

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 昨日は、高付加価値アウトソーシング研究会さんにゲスト講師としてヒューコムエンジニアリングの出井社長とともに登壇してきました。 お題は、「特定派遣の会社はどうなる?」「来 …

厚労省「派遣・有期労働対策部」がなくなった!

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 それにしても暑いですね。先般の九州北部、昨日の秋田、新潟の大雨など、ゲリラ豪雨は大きな被害を生んでいますが、こう暑いとザッと一雨、ほどよくお湿りが欲しいような気もします …

第3回同一労働同一賃金部会(派遣労働者関係)議論始まる

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は、「第3回労働政策審議会条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会同一労働同一賃金部会」(以下、「同一労働同一賃金部会」)にいってきました。 先週、金曜日5月12 …

テレワークや副業・兼業の推進はマネジメントから

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は、働き方改革実現会議からテレワークや副業・兼業について採り上げます。 なんとなくシリーズ化していますが、同一労働同一賃金、賃上げと続いたら、つぎは長時間労働ですが …

「人材ビジネス交差点」(労働新聞)に寄稿しました!

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 労働新聞2月20日号の「人材ビジネス交差点」(P.10)に寄稿させていただきました。 労働新聞の通算第3101号とのことです。なんとなく100回に1回のキリのいい号です …

厚労省「雇用環境・均等局」「人材開発統括官」設置、「同一労働同一賃金」への一歩

少し前のことになりますが、12月22日の塩崎厚生労働大臣の記者会見の内容が26日に公表されました。 ■「雇用環境・均等局」「子ども家庭局」の設置 来年度の予算案が閣議決定されたことを受けたものですが、「働き方改革」の一環 …

人材派遣業「小規模事業者の倒産が増加」

一昨日12月3日に「株/FX・投資と経済がよくわかる」のキャッチフレーズを冠した「MoneyZine」というサイトで「人材派遣業、人材不足で市場拡大が続く中、法改正の影響を受け、小規模事業者の倒産が増加」という記事が掲載 …

生のマイケル・ポーターとご対面~ん!

ハーバード大学大学院教授、経営学者のマイケル・ポーターの講演に行ってきました! そりゃ、経営戦略と言えば、マイケル・ポーター。マイケル・ポーターと言えば3つの基本戦略、5 Forcesですよね。 他にもバリューチェーンや …

ますます厳しくなる人材サービスの経営環境

矢野総研のレポートによれば、労働者派遣市場は、2015年は前年比105%の実績、2016年は前年比102%の見込と報じられています。 その一方、労働契約法の5年の無期転換、労働者派遣法の雇用安定措置やキャリア形成支援、社 …

派遣先企業へのハラスメント対応で得られた信頼

昨日11月6日の「弁護士ドットコムニュース」で、「派遣先でハラスメント被害、「派遣会社」の法的責任は? 裁判で慰謝料命じた事例も」という記事が掲載されました。 派遣先企業から派遣社員へのパワハラ被害を知りながら、それに対 …

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