人材サービス総合研究所℠ | 人材サービス企業の "しくみ創り" の経営パートナー
ブログ

経営戦略

日本の都合だけでは語れない外国人材

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 テロ等準備罪処罰法や森友学園、加計学園の問題を巡り国会が二転三転し、バタバタと国会が閉会した感がありますが、安倍首相は昨日7月19日の記者会見で、働き方改革など重要政策 …

今後、ますます求められる高齢者の能力活用

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 働き方改革の実行計画について順次採り上げてきましたが、今日は「高齢者の就業促進」について。 ■ 高齢者とは? そもそも「高齢者」とはどのような人のことを言うのでしょう。 …

同一労働同一賃金部会、実質的に建議

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 天皇陛下の退位特例法が成立し、改元の時期は2019年元旦か、と取り沙汰されています。 オリンピックを翌年に控えたこの時期に改元されるというのは、よいタイミングなのかもし …

働き方改革は人材紹介にもビジネスチャンス

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 とうとう関東東海以西は梅雨に入ってしまいました。いきなりどんよりした天気で肌寒いですね。 昨日は、働き方改革のメインとなる「時間外労働の上限規制等について」建議がされた …

同一労働同一賃金に関する法整備についての報告(案)提示

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 本日6月5日に開催された「第5回労働政策審議会労働条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会同一労働同一賃金部会」(以下、「同一労働同一賃金部会」)で、「同一労働同一賃 …

「時間外労働の上限規制等について」が建議

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 本日、6月5日付で労働政策審議会から「時間外労働の上限規制等について」建議がされましたのでお知らせします。 ■ 上限は年720時間 建議では「時間外労働の上限規制」「勤 …

「カール」と人材サービスの関係

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日はサクッと、明治の「カール」について採り上げたいと思います。検索してみるといろいろなことをいろいろな人が好き勝手に語っていますが、私も好き勝手に書いてみます。 ■ …

有効求人倍率43年ぶりの高水準、人材派遣も好調

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 昨日5月30日に厚生労働省から4月の有効求人倍率が公表されました。今日の報道ではこれが大きく採り上げられています。 冷静に考えれば、これは少子高齢化や景気回復を考えれば …

「同一労働同一賃金」いよいよ建議の中身へ

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 毎日暑いですねぇ。5月の降水量の少なさはなんと50年ぶりだとか。夏になる前からこの暑さには先が思いやられますね。 今日はその暑さの中、、「第4回労働政策審議会条件分科会 …

「AI」の進展は人の能力を退化させないのか

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。毎日暑いですね。 ■ 将棋では、AIが人に勝つことは当然 つい先日、羽生善治が中学生の天才棋士、藤井聡太に敗れたと話題になったばかりですが、一昨日5月20日には、将棋の第 …

1 2 3 11 »
PAGETOP
Copyright © 人材サービス総合研究所℠ All Rights Reserved.
Powered by WordPress & BizVektor Theme by Vektor,Inc. technology.