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労働市場

「雇用・労働政策」選択選挙がおもしろい!

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 急に気温が下がり、ひんやりした感じになってきましたね。一昨日のブログ「望ましい雇用政策のための、政局ぶっちゃけトーク」は妙に評判がよく、直接会った方からも面白い、その通 …

望ましい雇用政策のための、政局ぶっちゃけトーク

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 早いものでもう10月ですが、先月18日に衆議院解散、総選挙が報道されてから、政界はめまぐるしいほど連日、話題が噴出しています。 ビジネスの世界では、野球、宗教、政治の話 …

ひっそりと立ち上がった「労働政策基本部会」

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は、お盆シーズンに気になった記事、8月16日の講談社「現代ビジネス」のサイトで採り上げられた「働き方改革の『本気度』を測る『新たな会議』に注目せよ」という記事につい …

人材採用、あなどれないハローワーク

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日の関東地方は、8月に入った割には少し涼しくてしのぎやすいですね。 ■ 人材不足の現状 昨日、日本商工会議所から発表されたLOBO(早期景気観測)の付帯調査によれば、 …

「労働政策基本部会」が第一回の会合開催

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は久しぶりに厚生労働省に行ってきました。新たに始まる検討会と労政審の部会です。 まず、一つは、午前中に「第1回中小企業・小規模事業者の働き方改革・人手不足対応に関す …

人材市場に公正取引? 適正な人身売買を促進?

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 梅雨も明け、毎日暑いですね。それでも日陰で風が通れば、すがすがしい気分です。 ■ 公正取引委員会の「人材と競争政策に関する検討会」 一昨日、7月19日付の時事通信の報道 …

人材不足は本当に人材不足なのか

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 毎日暑いですね。もう梅雨が明けたのかと思うほどですが、まだなんですよね。 九州では局所的な大雨で大きな被害が出ていますが、関東では先日の台風以外は雨らしい雨もほとんどな …

「Google for Jobs」、アメリカで提供開始

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。。 先日、ブログに書くネタがないなどと書きましたが、一つ重要なことを思い出しました。Googleが6月20日にアメリカで「Google for Jobs」のサービスを提供 …

経済同友会が「人材流動化の促進」を提言

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 先日、業界の集まりに顔をだしたら、「最近ブログが止まっていませんか?」と言われてしまいました。逆に言うとちゃんと見てくれている人もいるということですね(笑)。 止まって …

有効求人倍率43年ぶりの高水準、人材派遣も好調

こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 昨日5月30日に厚生労働省から4月の有効求人倍率が公表されました。今日の報道ではこれが大きく採り上げられています。 冷静に考えれば、これは少子高齢化や景気回復を考えれば …

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