月別アーカイブ: 2016年8月
労働契約法18条発動まであと1年半…「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」開設
厚生労働省が、本日8月31日に、無期転換ルールの周知や無期転換制度の導入促進を支援する「有期契約労働者の無期転換ポータルサイト」を開設しました。 「有期契約労働者の無期転換」とは、有期労働契約が反復更新されて通算5年を超 …
「残業時間、上限規制導入を検討 働き方改革相」日経新聞より
昨日、8月29日の日経新聞朝刊に「残業時間、上限規制導入を検討 働き方改革相」という記事がありましたが、改めてこの発言のあった8月28日のNHK「日曜討論」を振り返って観てみました。 タイトルは「どう進める働き方改革」で …
結論を出さないことが目的？…雇用改革が「牛歩」になるワケ
2016年8月25日 経営理念・フィロソフィマネジメント雇用・労働法規制
昨日、8月24日の日本経済新聞に「雇用改革の「牛歩」大物集めて処方箋探る」という記事が掲載されました。内容はすでに以下の拙ブログでも採り上げたものですが、この記事では「長年続く“脱牛歩”への道は容易でない。」としています …
ドンピシャ、9月に「働き方改革実現会議」発足
塩崎恭久厚生労働大臣（写真左）と加藤勝信担当大臣（写真右）の会談の内容も含めて、一昨日、拙ブログの「参議院選挙後、陰に隠れた労働政策事情」で採り上げました。 働き方改革について「これから急速に議論が進んでいく」とお伝えし …
早くも物言い？ 「働き方の未来2035：一人ひとりが輝くために」報告書へ
一昨日、8月18日の拙ブログで「働き方の未来2035：一人ひとりが輝くために」の報告書について採り上げたばかりですが、早くも連合と赤旗からこの報告書に対する物言いがついているようです。 拙ブログ：「働き方の未来2035： …
参議院選挙後、陰に隠れた労働政策事情
参議院選挙後、舛添要一元都知事への不信任に端を発した都知事選、リオ・デ・ジャネイロ・オリンピックと大きな行事の連続の中、すっかり陰に隠れてしまっている労働政策事情について改めて振り返ってみたいと思います。一連の大きな行事 …
「働き方の未来2035：一人ひとりが輝くために」懇談会報告書
2016年8月17日 経営戦略
本年1月28日から12回にわたって厚生労働省で開催された「働き方の未来2035：一人ひとりが輝くために」懇談会の報告書が公表されました。 2035年ですから今後20年ほど先のことを想定する懇談会ということになります。ただ …
