月別アーカイブ: 2017年5月
放置された「労働者派遣制度に関する規制改革会議の意見」の実現を
2017年5月10日 雇用・労働法規制
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 5月2日のブログ「百害あって一利なし、『マージン率の開示規制廃止』を」と昨日5月9日のブログ「規制改革会議のお墨付き『マージン率の開示規制廃止』」ではマージン率開示の規 …
規制改革会議のお墨付き「マージン率の開示規制廃止」
2017年5月9日 雇用・労働法規制
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 5月2日のブログ「百害あって一利なし、『マージン率の開示規制廃止』を」は、GW中にもかかわらず多くの方にご覧いただけました。ありがとうございます。 ■ マージン率開示の …
憲法記念日に憲法11,12,13,14,27,28条を考える
2017年5月3日 経営理念・フィロソフィ雇用・労働法規制その他
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 憲法記念日ですね。若い頃は単純に祝祭日は休日としてとらえ遊ぶことばかり考えていましたが、歳をとるとそれなりにその意味を考えるようになりました。 私たちが生きている今だけ …
百害あって一利なし、「マージン率の開示規制廃止」を
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 GWは、いかがお過ごしでしょうか。カレンダーどおりの方は明日から連休ですね。 さて、今日は労働者派遣法の「マージン率の開示」について書いてみたいと思います。 ■ 経団連 …