労働市場
方法論ではない「人材採用」
2018年1月10日 経営戦略人事（HR）ブランディング労働市場
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 昨日のブログ「人材サービス業界、2018年はこんな年」でも触れましたが、今年の大きなトピックとして人材不足がこれまで以上にクローズアップされるように思います。 昨年の年 …
人材サービス業界、2018年はこんな年
2018年1月9日 経営戦略マネジメントブランディング雇用・労働法規制労働市場
新年、明けましておめでとうございます。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 この年末年始、カレンダーの巡り合わせもよかったせいか、12連休という大型連休を過ごされた方もいらっしゃるのではないでしょうか。 もともと私は仕 …
先が思いやられる、この国の労働政策
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 すっかり冬らしい空気感になってきました。 一昨日の12月５日に第3回労働政策審議会労働政策基本部会を傍聴してきました。久しぶりに霞が関まで赴きましたが日比谷公園の紅葉は …
「雇用・労働政策」選択選挙がおもしろい！
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 急に気温が下がり、ひんやりした感じになってきましたね。一昨日のブログ「望ましい雇用政策のための、政局ぶっちゃけトーク」は妙に評判がよく、直接会った方からも面白い、その通 …
望ましい雇用政策のための、政局ぶっちゃけトーク
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 早いものでもう10月ですが、先月18日に衆議院解散、総選挙が報道されてから、政界はめまぐるしいほど連日、話題が噴出しています。 ビジネスの世界では、野球、宗教、政治の話 …
ひっそりと立ち上がった「労働政策基本部会」
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は、お盆シーズンに気になった記事、8月16日の講談社「現代ビジネス」のサイトで採り上げられた「働き方改革の『本気度』を測る『新たな会議』に注目せよ」という記事につい …
人材採用、あなどれないハローワーク
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日の関東地方は、8月に入った割には少し涼しくてしのぎやすいですね。 ■ 人材不足の現状 昨日、日本商工会議所から発表されたLOBO（早期景気観測）の付帯調査によれば、 …
「労働政策基本部会」が第一回の会合開催
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は久しぶりに厚生労働省に行ってきました。新たに始まる検討会と労政審の部会です。 まず、一つは、午前中に「第1回中小企業・小規模事業者の働き方改革・人手不足対応に関す …
人材市場に公正取引？ 適正な人身売買を促進？
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 梅雨も明け、毎日暑いですね。それでも日陰で風が通れば、すがすがしい気分です。 ■ 公正取引委員会の「人材と競争政策に関する検討会」 一昨日、7月19日付の時事通信の報道 …
人材不足は本当に人材不足なのか
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 毎日暑いですね。もう梅雨が明けたのかと思うほどですが、まだなんですよね。 九州では局所的な大雨で大きな被害が出ていますが、関東では先日の台風以外は雨らしい雨もほとんどな …
