労働市場
第4次産業革命による就業構造の転換
2017年3月15日 経営理念・フィロソフィ経営戦略労働市場
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 本当に暖かくなったり寒くなったりの三寒四温の毎日が続きますね。 少し前の話になりますが、2月13日に経済産業省が「新産業構造部会人材・雇用パート （討議資料） 」という …
「AI」の進展に関する示唆
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は、リクルートワークス研究所のイベント「テクノロジーが日本の『働く』を変革する」に参加してきました。 プログラムは以下のとおりです。とても興味深いものでした。 招待 …
「AI」の普及は想像以上に早く「AI」リストラへ
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 AIやロボット、ましてやベーシックインカムといった一見、遠い将来のことのような話題には皆さんの反応が少ないということは承知のうえですが、それでもなお、この話題を採り上げ …
AI、ロボットの伸展に備えてベーシックインカムの検討をすべき
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 少し前になりますが、今年2017年1月12日の「World Economic Forum」の記事で、フィンランドでベーシックインカムのトライアルをしているというものをみ …
無くなる「職種」と生まれる「仕事」
これまで、何度かAIについて書いてみたのですが、実はこれ、ブログの反響としてはあまり大きくありません。人材サービスに携わる皆さんは、あまり関心がないのでしょうか。 とは言っても、私はこのインパクトは人材サービス業界にとっ …
「『雇用が変わる』出版記念パーティ」のご案内
2016年11月1日 経営理念・フィロソフィ経営戦略マネジメント雇用・労働法規制労働市場
大変有り難いことに出版記念パーティを企画していただきました。 すでに多くの皆さまに拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」をお読み頂き大変感謝しております。 ぜひ、この機会に皆さ …
「雇用が変わる」─ 本がある風景
2016年10月31日 経営理念・フィロソフィ経営戦略マネジメント雇用・労働法規制労働市場
11月になりました。霜月、霜降月、雪待月ともいうそうですが、急に冷えてきた感じですね。最近、春と秋がほとんどなく夏と冬の両極になっているような気がします。 さて、拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人 …
拙著「雇用が変わる」、いよいよ明日発売！
2016年10月14日 経営戦略人材育成・教育研修マネジメントマーケティング雇用・労働法規制労働市場
■ 感謝！推定数万人以上に拡散 お陰さまで、拙著「雇用が変わる」について大変ありがたいお言葉をたくさんいただきました。 いろいろな方が、告知してくださったり、私のエントリーをシェアしてくださったりと、この1～2週間で拡散 …
「人材派遣」以外に行っている事業は「請負」がダントツ
8月5日付で発表されている、厚生労働省の民間人材ビジネス実態把握調査（派遣元事業者）を改めてじっくりとみてみました。 ■ 圧倒的に多いアウトソーシング この調査結果は、派遣元事業者を対象にし、約5千事業者が回答したもので …
「CEATEC × 人材サービス = 雇用創出」だ！
今日は10月とは思えないほどの蒸し暑さでしたね。これだけ天候が不安定だと体調管理も難しいと思います。くれぐれもお気をつけください。 ■ 目的はもちろん さて、今日は久しぶりのショー見学をしてきました。幕張メッセで始まった …
