その他
厚生労働省、政務三役決定にみる法制度のゆくえ
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 台風5号はまだ日本列島に留まっているようですね。はっきりしない天気が続きますが、進路にあたる地域の方はくれぐれもお気をつけください。 ■ 厚生労働省政務三役決定 8月2 …
人材市場に公正取引？ 適正な人身売買を促進？
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 梅雨も明け、毎日暑いですね。それでも日陰で風が通れば、すがすがしい気分です。 ■ 公正取引委員会の「人材と競争政策に関する検討会」 一昨日、7月19日付の時事通信の報道 …
憲法記念日に憲法11,12,13,14,27,28条を考える
2017年5月3日 経営理念・フィロソフィ雇用・労働法規制その他
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 憲法記念日ですね。若い頃は単純に祝祭日は休日としてとらえ遊ぶことばかり考えていましたが、歳をとるとそれなりにその意味を考えるようになりました。 私たちが生きている今だけ …
「病気の治療と仕事の両立」にも人材サービス
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 4月6日のブログ「働き方改革実行計画にビジネスチャンスはあるか」でもお知らせしたように、働き方改革実行計画は、「働き方改革実現会議」の初会合時（2016年9月27日）に …
「AI代替防止」は規制できない
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は久しぶりに人気のないAIネタです。 一昨日の日曜日、4月23日の日本経済新聞朝刊一面トップにあった記事「ロボットと競えますか 日本の仕事、５割代替 主要国トップ」 …
「女性・若者の活躍しやすい環境整備」、日雇派遣も解禁を
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は、働き方改革、実効計画から「女性・若者の人材育成など活躍しやすい環境整備」についてみてみましょう。 同一労働同一賃金や長時間労働の是正に比べるとかなり小粒な感じが …
ショック！ 日本がGDPで世界8位へ転落
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 昨日はイギリスのメイ首相が総選挙でEU離脱を問うという大きなニュースが飛び込みましたね。 むしろ、離脱をやめるのではなく、確固としたものにするということなので、恐らくイ …
賃上げで担う人材サービスの役割
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 心なしか今日は花粉が多いような気がします。くしゃみ連発（笑）。 さて、今日は、働き方改革の中で２番目の優先順位に位置付けられた賃上げについてです。 実行計画では、最低賃 …
新入社員の皆さんの未来のために
2017年4月3日 経営理念・フィロソフィその他
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。やっと桜が咲き始めました。満開までもう少しですね。私も昨日は墓参りを兼ねて、お花見に行ってきました。 ■ 記憶に残る一日 さて、いよいよ新年度、多くの企業では今日、入社式 …
優良派遣事業者36社が認定、今後の課題は？
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は2回目のプレミアムフライデー。人材派遣に携わる皆さんの多くの方にとっては月末月初は忙しいのでそれどころではないですよね。 さて、年度末となる本日3月31日に厚生労 …
