マネジメント
人材サービス業界、2018年はこんな年
2018年1月9日 経営戦略マネジメントブランディング雇用・労働法規制労働市場
新年、明けましておめでとうございます。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 この年末年始、カレンダーの巡り合わせもよかったせいか、12連休という大型連休を過ごされた方もいらっしゃるのではないでしょうか。 もともと私は仕 …
どうすればできる、派遣料金の値上げ
2017年12月4日 経営戦略組織・制度人材育成・教育研修マネジメントブランディングプライシング
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 先週、12月１日の日本経済新聞朝刊の一面トップに「事務派遣 最大3割値上げ 各社、待遇改善の原資に 無期雇用転換にらみ交渉」という記事が掲載されました。 お読みになった …
特定派遣事業の終焉で人材派遣市場はどうなる？
2017年11月20日 経営戦略人材育成・教育研修マネジメントプライシング雇用・労働法規制
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 急に朝晩、寒さが厳しくなってきましたね。風邪などひいていないですか？ 今日の日本経済新聞の朝刊、久しぶりに人材派遣について比較的大きな記事がでていましたね。 ■ 特定派 …
他人事ではない厚生労働省の長時間労働
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 昨日は、高付加価値アウトソーシング研究会さんにゲスト講師としてヒューコムエンジニアリングの出井社長とともに登壇してきました。 お題は、「特定派遣の会社はどうなる？」「来 …
厚労省「派遣・有期労働対策部」がなくなった！
2017年7月25日 経営戦略組織・制度マネジメント雇用・労働法規制
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 それにしても暑いですね。先般の九州北部、昨日の秋田、新潟の大雨など、ゲリラ豪雨は大きな被害を生んでいますが、こう暑いとザッと一雨、ほどよくお湿りが欲しいような気もします …
今後、ますます求められる高齢者の能力活用
2017年6月12日 経営戦略リーダーシップマネジメント雇用・労働法規制
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 働き方改革の実行計画について順次採り上げてきましたが、今日は「高齢者の就業促進」について。 ■ 高齢者とは？ そもそも「高齢者」とはどのような人のことを言うのでしょう。 …
「カール」と人材サービスの関係
2017年6月2日 経営戦略マネジメント会計・財務ブランディング広報・広告宣伝マーケティング
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日はサクッと、明治の「カール」について採り上げたいと思います。検索してみるといろいろなことをいろいろな人が好き勝手に語っていますが、私も好き勝手に書いてみます。 ■ …
「病気の治療と仕事の両立」にも人材サービス
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 4月6日のブログ「働き方改革実行計画にビジネスチャンスはあるか」でもお知らせしたように、働き方改革実行計画は、「働き方改革実現会議」の初会合時（2016年9月27日）に …
テレワークや副業・兼業の推進はマネジメントから
2017年4月13日 組織・制度マネジメント雇用・労働法規制
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は、働き方改革実現会議からテレワークや副業・兼業について採り上げます。 なんとなくシリーズ化していますが、同一労働同一賃金、賃上げと続いたら、つぎは長時間労働ですが …
新聞の記事に透けて見えるマネジメントのあり方
2017年4月5日 マネジメント
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 先週末、4月1日（土）の日経新聞朝刊の記事に「雇用逼迫、成長の壁に 失業率22年ぶり低水準」というものがあります。 この記事、雇用に関わる専門家の間でも少し話題になった …
