経営理念・フィロソフィ
恐るべし「潜在意識」、スプーンが曲がった！
2016年11月13日 経営理念・フィロソフィその他
先週の金曜日、11月11日に「メンタルイノベーション、ベーシック講座」というセミナーにいってきました。 今年の7月7日に設立されたばかりの「一般社団法人国際メンタルイノベーション協会」によって開催されたもので、今回のセミ …
「目先の売上」と「将来の成長」
2016年11月6日 経営理念・フィロソフィ経営戦略組織・制度人材育成・教育研修
すっかり秋らしい気候になってきました。やっと天気も安定し気持ちの良い日が続きますね。 さて、今日のお題は「目先の売上」と「将来の成長」。ビジネスではどちらが正しいかとよく語られることです。 結論から言うと、「目先の売上」 …
「『雇用が変わる』出版記念パーティ」のご案内
2016年11月1日 経営理念・フィロソフィ経営戦略マネジメント雇用・労働法規制労働市場
大変有り難いことに出版記念パーティを企画していただきました。 すでに多くの皆さまに拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」をお読み頂き大変感謝しております。 ぜひ、この機会に皆さ …
「雇用が変わる」─ 本がある風景
2016年10月31日 経営理念・フィロソフィ経営戦略マネジメント雇用・労働法規制労働市場
11月になりました。霜月、霜降月、雪待月ともいうそうですが、急に冷えてきた感じですね。最近、春と秋がほとんどなく夏と冬の両極になっているような気がします。 さて、拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人 …
拙著「雇用が変わる」の特長と目次
2016年10月2日 経営理念・フィロソフィ人事（HR）マネジメント雇用・労働法規制労働市場
昨日のブログ「著書「雇用が変わる」を上梓しました！」では、拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」を執筆した目的についてお知らせしましたが、今日は、学識者や有識者の書かれたものと …
著書「雇用が変わる」を上梓しました！
2016年9月30日 経営理念・フィロソフィ人事（HR）雇用・労働法規制労働市場
10月に入りました。多くの事業者の皆さんは後半戦のスタートですね。 さて、私事で恐縮ですが、この度、著書「雇用が変わる」を上梓したことをお知らせさせてください。 一部の皆さんにはお伝えしておりましたが、出版社の都合もあり …
「アメーバ経営」は内部環境分析の最高峰
2016年9月22日 経営理念・フィロソフィ経営戦略組織・制度マネジメント会計・財務
先日9月20日の拙ブログで外部環境分析についてお話しましたが、今日は内部環境分析について書いてみます。外部があればもちろん内部もあります。 「彼を知り己を知れば、百戦あやうからず」といいます。外部環境を把握したら当然なが …
もうすぐ10月、「企業倫理月間」
2016年9月21日 経営理念・フィロソフィ経営戦略リスクマネジメントガバナンス
経団連から「企業倫理徹底のお願い」というお知らせが通知されています。10月は「企業倫理月間」なのだそうです。 ○○月間、○○週間というのは、交通安全週間と同じでその時だけ守ればいいというものではないのですが、啓発活動とし …
結論を出さないことが目的？…雇用改革が「牛歩」になるワケ
2016年8月25日 経営理念・フィロソフィマネジメント雇用・労働法規制
昨日、8月24日の日本経済新聞に「雇用改革の「牛歩」大物集めて処方箋探る」という記事が掲載されました。内容はすでに以下の拙ブログでも採り上げたものですが、この記事では「長年続く“脱牛歩”への道は容易でない。」としています …
「キャリア・サミット ～企業における「キャリアのプロフェッショナル」とは何か？～」
2016年6月22日 経営理念・フィロソフィ人事（HR）人材育成・教育研修
6月22日（水）に電通ダイバーシティ・ラボ主催、特定非営利活動法人日本キャリア開発協会共催厚生労働省、特定非営利活動法人キャリア・コンサルティング協議会などの後援による「キャリア・サミット ～企業における「キャリアのプロ …
