雇用・労働法規制
「非正規」の言葉をなくすためには「正規」をなくすしかない
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。なんだか寒いですねぇ。昨日、春に向かってなどと柄にもないことを書いたからでしょうか。 さて、今日のブログは大作です。なりゆき上、3日もかかってしまいました。非常に長いので …
「同一労働同一賃金」、カムバック to 厚生労働省
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 立春も過ぎ、なんとなく日差しも柔らかくなったと思うと、やたらに寒くなったりしています。 三寒四温と言いますが、これからの一か月ぐらいが春に向かうことを実感できる季節にな …
「金銭払い解雇」のゆくえは？
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 先週1月31日の日本経済新聞朝刊に「金銭払い解雇 導入争点 労働者側は助長懸念 厚労省が論点提示」という記事が掲載されました。 これは、前日の1月30日（月）に開催され …
報道されない働き方改革実現会議の「同一労働同一賃金」
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。…最初のフレーズ、単語登録しました（笑）。 昨日、2月1日（水）に「第６回働き方改革実現会議」が首相官邸で開催されました。 ニュースや新聞を見る限り「長時間労働是正」のこ …
安倍首相の所信表明、人材サービスにプラス
2017年1月23日 経営戦略マーケティング雇用・労働法規制
トランプ大統領の就任式で、国内のニュースではほとんど陰に隠れてしまった感のある第193回の通常国会。1月20日に開会し、安倍総理の所信表明演説がありました。 アメリカのトップの方が、日本のトップよりも話題としては上という …
「同一労働同一賃金」、産業界が“どこ吹く風”
2017年1月12日 雇用・労働法規制
昨夜は、トランプさんの大統領選挙後初の会見に見入ってしまいました。寝不足気味ですがリアルタイムに見ておいてよかったです。 どうしても報道では一部分の抜き出しなので雰囲気が分かりませんが、生中継はリアリティがあります。 お …
労働調査会の「先見労務管理」1月10日号に寄稿させていただきました！
昨日のエントリー「『大貧乏』にみる人材派遣会社の廃業リスク」、これまで何度かリスクマネジメントについて書いた中で、思いのほか関心をもっていただけました。ありがとうございます。 タイトルが刺激的だったからでしょうかねぇ。 …
「『働き方改革』の大前提は働き方コンプライアンス」厚労相年頭コメント
2017年1月10日 経営理念・フィロソフィ雇用・労働法規制コンプライアンス
1月6日に行われた塩崎厚生労働大臣の会見について内容が公開されました。年頭にあたり抱負が述べられています。 主なコメントについて採り上げます。 ■「『働き方改革』の大前提は働き方コンプライアンス」 「働き方改革」への認識 …
「今年は働き方改革、断行の年に」安倍首相
2017年1月6日 雇用・労働法規制
昨日1月5日に、経団連、経済同友会、日本商工会議所の経済３団体の賀詞交換会で安倍首相が「今年は働き方改革、断行の年に」とコメントをしています。 昨日の拙ブログで今年は「同一労働同一賃金が台風の目」と申し上げました。 安倍 …
厚労省「雇用環境・均等局」「人材開発統括官」設置、「同一労働同一賃金」への一歩
少し前のことになりますが、12月22日の塩崎厚生労働大臣の記者会見の内容が26日に公表されました。 ■「雇用環境・均等局」「子ども家庭局」の設置 来年度の予算案が閣議決定されたことを受けたものですが、「働き方改革」の一環 …
