雇用・労働法規制
「雇用仲介事業」への規制制定へ
2016年11月10日 雇用・労働法規制
昨日のブログで、アメリカ大統領選挙について「結果がどうあれ我が国にとってはあまりよいものではない」などと書きましたが、世界中誰もが驚く結果となりましたね。なんとなく前日からいやな予感もしていたのですが、まさに「まさか」の …
「段階的、体系的な教育訓練」ってなに？
本日11月4日の東京新聞で「派遣労働者の立場は弱いまま 改正法施行から１年も進まぬ支援」という記事がありましたが、何を以て「段階的、体系的な教育訓練」というのか、そもそも一定の認識がなく、したがって、何を以て「改正法の定 …
「『雇用が変わる』出版記念パーティ」のご案内
2016年11月1日 経営理念・フィロソフィ経営戦略マネジメント雇用・労働法規制労働市場
大変有り難いことに出版記念パーティを企画していただきました。 すでに多くの皆さまに拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」をお読み頂き大変感謝しております。 ぜひ、この機会に皆さ …
「雇用が変わる」─ 本がある風景
2016年10月31日 経営理念・フィロソフィ経営戦略マネジメント雇用・労働法規制労働市場
11月になりました。霜月、霜降月、雪待月ともいうそうですが、急に冷えてきた感じですね。最近、春と秋がほとんどなく夏と冬の両極になっているような気がします。 さて、拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人 …
まとまらない「働き方に関する政策決定プロセス」の論点整理
2016年10月27日 雇用・労働法規制
10月25日に拙ブログ「『働き方に関する政策決定プロセス』どうなる？」で「公労使三者構成は維持すべき」「微妙な労政審の立ち位置」「重要なことはプロセスではなく人選？」といったことを書いてみましたがが、今日は「第4回働き方 …
「働き方に関する政策決定プロセス」どうなる？
2016年10月24日 雇用・労働法規制
厚生労働省から先週末の10月21日（金）に開催された「第3回働き方に関する政策決定プロセス有識者会議」の資料が公表されました。 当日は所用があり、私は傍聴に行けなかったのですが、初回がほぼフリーディスカッション、前回の第 …
規制改革推進会議のゆくえ
10月18日のアドバンスニュース「「転職して不利にならない仕組みづくり」から議論開始 規制改革推進会議の人材ＷＧが初会合」で、先月9月12日に発足した「規制改革推進会議」の分科会「人材ワーキンググループ」の初会合が開催さ …
拙著「雇用が変わる」、いよいよ明日発売！
2016年10月14日 経営戦略人材育成・教育研修マネジメントマーケティング雇用・労働法規制労働市場
■ 感謝！推定数万人以上に拡散 お陰さまで、拙著「雇用が変わる」について大変ありがたいお言葉をたくさんいただきました。 いろいろな方が、告知してくださったり、私のエントリーをシェアしてくださったりと、この1～2週間で拡散 …
濃密な「派遣請負問題勉強会」に参加
昨日のCEATECのエントリーと話は前後しますが、一昨日10月3日には「NPO法人 人材派遣・請負会社のためのサポートセンター」の「2016年度第4回派遣請負問題勉強会」に参加をしてきました。 その内容はとても濃密で、ス …
拙著「雇用が変わる」の特長と目次
2016年10月2日 経営理念・フィロソフィ人事（HR）マネジメント雇用・労働法規制労働市場
昨日のブログ「著書「雇用が変わる」を上梓しました！」では、拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」を執筆した目的についてお知らせしましたが、今日は、学識者や有識者の書かれたものと …
