経営戦略
「Do-Do-Do-Do」では絶対に成長しない
先日、人材サービス業界のある人と話をしていたら、どうにも仕事が上手くいかないとのこと。聞いてみると、計画も曖昧だし、結果を振り返ることもない、無駄なことが多いという話。 要するにこれって「Do-Do-Do-Do」なのです …
「値決めは経営」料金改定の極意
2016年10月25日 経営戦略マネジメント会計・財務プライシング
皆さんは「プライシング」という言葉をご存知でしょうか。 日本ではあまり浸透している言葉とは言えませんが、マーケティングの4Pの中の一つ「プライス」の改善は業績向上に非常に重要な役割を果たします。 つい先日、料金改定につい …
規制改革推進会議のゆくえ
10月18日のアドバンスニュース「「転職して不利にならない仕組みづくり」から議論開始 規制改革推進会議の人材ＷＧが初会合」で、先月9月12日に発足した「規制改革推進会議」の分科会「人材ワーキンググループ」の初会合が開催さ …
拙著「雇用が変わる」、いよいよ明日発売！
2016年10月14日 経営戦略人材育成・教育研修マネジメントマーケティング雇用・労働法規制労働市場
■ 感謝！推定数万人以上に拡散 お陰さまで、拙著「雇用が変わる」について大変ありがたいお言葉をたくさんいただきました。 いろいろな方が、告知してくださったり、私のエントリーをシェアしてくださったりと、この1～2週間で拡散 …
「人材派遣」以外に行っている事業は「請負」がダントツ
8月5日付で発表されている、厚生労働省の民間人材ビジネス実態把握調査（派遣元事業者）を改めてじっくりとみてみました。 ■ 圧倒的に多いアウトソーシング この調査結果は、派遣元事業者を対象にし、約5千事業者が回答したもので …
忍び寄る「AI」、「AI」は語らない
先週、人材サービス業界にとって極めて大きなインパクトがあるものとして「『CEATEC × 人材サービス = 雇用創出』だ！」で、第四次産業の幕開けについて書いてみましたが、その割には、このエントリーはそれほど注目されませ …
下請法の50年ぶり見直しによるルール厳格化
10月7日の日刊工業新聞に「政府、下請法50年ぶり見直し−取引環境改善へ ルール厳格化」という記事が掲載されていました。 いまのところ他の新聞では扱われておらず、非常に小さい記事ではありますが、アウトソーシングの適正化に …
堅調なときに試される「真の経営力」
2016年10月7日 経営戦略組織・制度人材育成・教育研修リスクマネジメント
ブログやFacebookページへの皆さんのリアクションを見ていて、ふと心配になることがあり、今日は経営力の話を…。 業況判断DIなどを見ていると決して手放しで景気がよいわけではないようで、むしろ先行きが心配という状況にあ …
濃密な「派遣請負問題勉強会」に参加
昨日のCEATECのエントリーと話は前後しますが、一昨日10月3日には「NPO法人 人材派遣・請負会社のためのサポートセンター」の「2016年度第4回派遣請負問題勉強会」に参加をしてきました。 その内容はとても濃密で、ス …
「CEATEC × 人材サービス = 雇用創出」だ！
今日は10月とは思えないほどの蒸し暑さでしたね。これだけ天候が不安定だと体調管理も難しいと思います。くれぐれもお気をつけください。 ■ 目的はもちろん さて、今日は久しぶりのショー見学をしてきました。幕張メッセで始まった …
