雇用・労働法規制
あほらしい…働き方改革国会
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。大変ご無沙汰しています。かれこれ半年ぶりの更新になりますが、その間、多くの方に病気になったのか、もう雇用政策には興味がなくなったのかとご心配をおかけしました。 お陰さまで …
人材サービス業界、2018年はこんな年
2018年1月9日 経営戦略マネジメントブランディング雇用・労働法規制労働市場
新年、明けましておめでとうございます。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 この年末年始、カレンダーの巡り合わせもよかったせいか、12連休という大型連休を過ごされた方もいらっしゃるのではないでしょうか。 もともと私は仕 …
先が思いやられる、この国の労働政策
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 すっかり冬らしい空気感になってきました。 一昨日の12月５日に第3回労働政策審議会労働政策基本部会を傍聴してきました。久しぶりに霞が関まで赴きましたが日比谷公園の紅葉は …
特定派遣事業の終焉で人材派遣市場はどうなる？
2017年11月20日 経営戦略人材育成・教育研修マネジメントプライシング雇用・労働法規制
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 急に朝晩、寒さが厳しくなってきましたね。風邪などひいていないですか？ 今日の日本経済新聞の朝刊、久しぶりに人材派遣について比較的大きな記事がでていましたね。 ■ 特定派 …
無期転換ルール、「そもそも」を問え！
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 衆議院総選挙が終わり、若干、気が抜けた感もありますが、その後、無期転換の話やら人材採用の話やらで、西へ東へという状態が続き、少し間が開いてしまいました。 その間、総選挙 …
「赤いたぬき」と「緑のたぬき」、「青い…」三つ巴
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 一昨日のブログ「これでいいのか？ 労働政策基本部会。」で、密かに今回の衆議院選挙戦について以下のようなバカ話を書いていたのですが、一部の人に見つかってしまい、結構大うけ …
望ましい雇用政策のための、政局ぶっちゃけトーク
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 早いものでもう10月ですが、先月18日に衆議院解散、総選挙が報道されてから、政界はめまぐるしいほど連日、話題が噴出しています。 ビジネスの世界では、野球、宗教、政治の話 …
派遣法の見直し、平成30年度の重点項目に
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 少し前のことになりますが、今日は先週9月15日（金）に開催された第40回労働政策審議会についてです。 ■ メディアがいっぱい この日は、午後13:00から労働条件分科会 …
衆議院解散、総選挙で働き方改革は？
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 ずっと体調を崩していながら、地方への出張も重なり、大分間が開いてしまいました。 一方、先週9月18日ににわかに衆議院解散、総選挙の話が降って湧き、世の中的には動きが止ま …
まとめて一つ「働き方改革関連法案」の中身
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 先週、飛行機に乗って以来、喉の痛みが発症し、その後咳が一向に良くなる気配はありません。 何年かぶりに風邪をひいたようです。風邪薬を飲んでいるためこの数日ボーっとしていま …
