働き方改革は人材紹介にもビジネスチャンス
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 とうとう関東東海以西は梅雨に入ってしまいました。いきなりどんよりした天気で肌寒いですね。 昨日は、働き方改革のメインとなる「時間外労働の上限規制等について」建議がされた …
同一労働同一賃金に関する法整備についての報告（案）提示
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 本日6月5日に開催された「第5回労働政策審議会労働条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会同一労働同一賃金部会」（以下、「同一労働同一賃金部会」）で、「同一労働同一賃 …
「時間外労働の上限規制等について」が建議
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 本日、6月5日付で労働政策審議会から「時間外労働の上限規制等について」建議がされましたのでお知らせします。 ■ 上限は年720時間 建議では「時間外労働の上限規制」「勤 …
子育て・介護等と仕事の両立、障がい者の就労
2017年6月5日 雇用・労働法規制
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 カラッとした天気ですが、そろそろ梅雨に入りそうですね。 ■ 子育て・介護等と仕事の両立、障がい者の就労 今日は働き方改革実行計画から「子育て・介護等と仕事の両立、障がい …
「カール」と人材サービスの関係
2017年6月2日 経営戦略マネジメント会計・財務ブランディング広報・広告宣伝マーケティング
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日はサクッと、明治の「カール」について採り上げたいと思います。検索してみるといろいろなことをいろいろな人が好き勝手に語っていますが、私も好き勝手に書いてみます。 ■ …
有効求人倍率43年ぶりの高水準、人材派遣も好調
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 昨日5月30日に厚生労働省から4月の有効求人倍率が公表されました。今日の報道ではこれが大きく採り上げられています。 冷静に考えれば、これは少子高齢化や景気回復を考えれば …
「同一労働同一賃金」いよいよ建議の中身へ
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 毎日暑いですねぇ。5月の降水量の少なさはなんと50年ぶりだとか。夏になる前からこの暑さには先が思いやられますね。 今日はその暑さの中、、「第4回労働政策審議会条件分科会 …
「AI」の進展は人の能力を退化させないのか
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。毎日暑いですね。 ■ 将棋では、AIが人に勝つことは当然 つい先日、羽生善治が中学生の天才棋士、藤井聡太に敗れたと話題になったばかりですが、一昨日5月20日には、将棋の第 …
「Google」が人材サービスのライバル？
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 ■ Googleが人材サービス提供 先週、アメリカ時間の5月17日（水）、グーグルが「Google For Jobs」をリリースしたというニュースが飛び込みました。現時 …
社会保険料の支払いで資金繰り悪化？
2017年5月18日 経営理念・フィロソフィ経営戦略会計・財務プライシング労働市場
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。今週はなんとなくスッキリしない天気が続きましたね。 ■ 資金繰りの悪化が社会保険料未納に 先日、金融機関の方とお話をしていたところ、最近、人材サービス業では社会保険料の滞 …
