マネジメント
「人材ビジネス交差点」（労働新聞）に寄稿しました！
2017年2月16日 経営理念・フィロソフィ経営戦略組織・制度人材育成・教育研修マネジメントその他
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 労働新聞2月20日号の「人材ビジネス交差点」（P.10）に寄稿させていただきました。 労働新聞の通算第3101号とのことです。なんとなく100回に１回のキリのいい号です …
人材派遣業「小規模事業者の倒産が増加」
2016年12月5日 経営戦略組織・制度人事（HR）マネジメント
一昨日12月3日に「株/FX・投資と経済がよくわかる」のキャッチフレーズを冠した「MoneyZine」というサイトで「人材派遣業、人材不足で市場拡大が続く中、法改正の影響を受け、小規模事業者の倒産が増加」という記事が掲載 …
ますます厳しくなる人材サービスの経営環境
2016年11月22日 経営理念・フィロソフィ経営戦略組織・制度人材育成・教育研修マネジメント
矢野総研のレポートによれば、労働者派遣市場は、2015年は前年比105％の実績、2016年は前年比102％の見込と報じられています。 その一方、労働契約法の5年の無期転換、労働者派遣法の雇用安定措置やキャリア形成支援、社 …
学ぶことの多かった「グッド・エージェント・アワード」
今日11月10日は、コレド室町で開催されたリクルートキャリアさんの「グッド・エージェント・アワード」に行ってきました。 今まで聞いたことのないイベントだと思っていたら、この形でやるのは初めてとのこと。 ■ ヒトだからでき …
「『雇用が変わる』出版記念パーティ」のご案内
2016年11月1日 経営理念・フィロソフィ経営戦略マネジメント雇用・労働法規制労働市場
大変有り難いことに出版記念パーティを企画していただきました。 すでに多くの皆さまに拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人材の戦略的マネジメント」をお読み頂き大変感謝しております。 ぜひ、この機会に皆さ …
「雇用が変わる」─ 本がある風景
2016年10月31日 経営理念・フィロソフィ経営戦略マネジメント雇用・労働法規制労働市場
11月になりました。霜月、霜降月、雪待月ともいうそうですが、急に冷えてきた感じですね。最近、春と秋がほとんどなく夏と冬の両極になっているような気がします。 さて、拙著「雇用が変わる 人材派遣とアウトソーシング ─ 外部人 …
「いかに優れた部分最適も全体最適には勝てない」
ある人材サービス企業の経営の方と話をしていて、どうにも話が噛み合わないことがありました。 その人材サービス企業は、比較的、急成長をしたこと自体はよいことなのでしょうけど、中身の話になるとかなり心許ない状態なのです。 創業 …
「Do-Do-Do-Do」では絶対に成長しない
先日、人材サービス業界のある人と話をしていたら、どうにも仕事が上手くいかないとのこと。聞いてみると、計画も曖昧だし、結果を振り返ることもない、無駄なことが多いという話。 要するにこれって「Do-Do-Do-Do」なのです …
「値決めは経営」料金改定の極意
2016年10月25日 経営戦略マネジメント会計・財務プライシング
皆さんは「プライシング」という言葉をご存知でしょうか。 日本ではあまり浸透している言葉とは言えませんが、マーケティングの4Pの中の一つ「プライス」の改善は業績向上に非常に重要な役割を果たします。 つい先日、料金改定につい …
「改札階方面行きエスカレーター」？
2016年10月23日 人事（HR）人材育成・教育研修マネジメント
先週、コンサルタントの大先輩とお話したことから、このブログで「サービスの向上は言葉遣いから」を書きました。 早速そのことを報告したら「千葉方面行き」「横浜方面行き」はまだ許せても、「改札階方面行きエスカレーター」というの …
