人事（HR）
方法論ではない「人材採用」
2018年1月10日 経営戦略人事（HR）ブランディング労働市場
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 昨日のブログ「人材サービス業界、2018年はこんな年」でも触れましたが、今年の大きなトピックとして人材不足がこれまで以上にクローズアップされるように思います。 昨年の年 …
採用に成功するためには選ばれる企業に
2017年11月13日 経営戦略人事（HR）ブランディングマーケティング
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 秋らしいいい天気がつづきますね。東京近辺も少しずつ色づいてきました。 ■ 引き続き高い有効求人倍率 さて、今に始まった話ではありませんが、人材採用について相談を受けるこ …
人材採用、あなどれないハローワーク
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日の関東地方は、8月に入った割には少し涼しくてしのぎやすいですね。 ■ 人材不足の現状 昨日、日本商工会議所から発表されたLOBO（早期景気観測）の付帯調査によれば、 …
人材不足は本当に人材不足なのか
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 毎日暑いですね。もう梅雨が明けたのかと思うほどですが、まだなんですよね。 九州では局所的な大雨で大きな被害が出ていますが、関東では先日の台風以外は雨らしい雨もほとんどな …
第3回同一労働同一賃金部会（派遣労働者関係）議論始まる
2017年5月16日 経営戦略組織・制度人事（HR）雇用・労働法規制
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 今日は、「第3回労働政策審議会条件分科会・職業安定分科会・雇用均等分科会同一労働同一賃金部会」（以下、「同一労働同一賃金部会」）にいってきました。 先週、金曜日5月12 …
人材不足はいつまで続く、解決策に近道なし
2017年3月23日 経営理念・フィロソフィ経営戦略人事（HR）
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 昨日の拙ブログ「派遣法に与える『同一労働同一賃金』のおかしな議論」は、お陰様でかなり多くの皆さんにお読みいただけたようです。ありがとうございます。 いつものことではあり …
今野浩一郎先生のご講演、ラスト2days
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。 我が家の庭は遅咲きの梅が満開です。ようやく春らしくなってきましたね。 さて、学習院大学の今野浩一郎教授（経済学）が、退任されるとのことで昨日3月11日（土）に学習院大学 …
他人事ではない「人材サービス業界」の人材不足
こんにちは。人材サービス総合研究所の水川浩之です。この数日、暖かくなったかと思うとまた少し肌寒いですね。 ■ 過去10年で最高、顕著な人材不足 さて、少し前の話になりますが、2月21日に帝国データバンクから「人手不足に対 …
人材派遣業「小規模事業者の倒産が増加」
2016年12月5日 経営戦略組織・制度人事（HR）マネジメント
一昨日12月3日に「株/FX・投資と経済がよくわかる」のキャッチフレーズを冠した「MoneyZine」というサイトで「人材派遣業、人材不足で市場拡大が続く中、法改正の影響を受け、小規模事業者の倒産が増加」という記事が掲載 …
学ぶことの多かった「グッド・エージェント・アワード」
今日11月10日は、コレド室町で開催されたリクルートキャリアさんの「グッド・エージェント・アワード」に行ってきました。 今まで聞いたことのないイベントだと思っていたら、この形でやるのは初めてとのこと。 ■ ヒトだからでき …
