| 講演テーマ
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「今後の労働者派遣法の進展」
～改正法案のポイントと派遣先企業における人事政策～ |
| 概要（講演内容） | 本年2014年3月11日に「労働者派遣事業の適正な運営の確保及び派遣労働者の保護等に関する法律等の一部を改正する法律案（労働者派遣法改正案）」が今国会（第186回通常国会）に提出されました。2012年4月に改正法が成立し、同10月1日に施行された現行法がさらに再改正されることになります。
一部のメディアからは、「派遣固定化」「派遣労働者3年の期間制限廃止」「正社員ゼロ法案」といった規制緩和一辺倒な二元論で報道されていますが、実際には規制が強化されている部分も多くあることから、適切な法解釈による適正な運用が求められます。 今回の改正法案の主な内容を理解し、派遣先企業における人材派遣サービスの利用やコンプライアンスの徹底における留意点、さらに今後の人事政策のあり方などについて、サービス提供主体である派遣元企業としての視点で考察します。 |
たくさんのご感想ありがとうございました。
l 大変分かり易いお話をして頂き参考になりました。
l テーマどおりの内容を短い時間の中で、盛りだくさんの中身でお話しして頂けました。
l 法改正の内容
l 今後の法改正のポイント等よくわかりました
l 派遣について大枠をつかむことができて良かった
l 非常に具体的な説明であった
l 法改正の動向とその背景に着いて詳しい説明があり、大変参考になりました
l タイムリーなトピックで勉強になりました
l 派遣法のみにフォーカスしてもらい詳細な説明があったと思います
l 企業として注意すべき点に触れていた
l 期間制限のあり方がよく理解できた
l 労働法制のあるべき姿
l 高度な知識とご経験を共有下さり感謝致します。ありがとうございました
l 改正の趣旨
l 今年の派遣法の改正動向について知ることができた
l 法律をわかりやすく説明して下さったので非常によかった
l 業務で派遣社員の方の運用を行っておりますので、こういった法律を理解する場は、とても貴重です。ありがとうございました
l 期間制限のあり方
